Performance management
Imparerai:
- la relazione causa - effetto nel Performance Management
- i vantaggi
- le fasi principali di un sistema di gestione della performance
- come monitorare l'operato dei collaboratori
- fornire il feedback
- il processo di valutazione
- la Scala grafica di valutazione
- la Scala base su Standard
- la Scala di valutazione dei comportamenti